„Tineretul pleacă, oamenii deştepţi se duc, rămân ţăranii cei care nu au carte...”

Cum se descurcă oamenii deștepți

Vacante romanesti Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala Se vorbeste de mult timp de echilibrul dintre viata profesionala si viata profesionala, insa mai toate articolele spun acelasi lucru: nu te obosi prea mult, nu lucra pana la epuizare, deoarece cum se descurcă oamenii deștepți are rost, petrece mai mult timp cu familia si facand lucrurile care iti plac, asigura-te ca ai si timp sa cheltui banii pe care ii produci etc.

Like M-am intalnit ieri la supermarket cu un vechi client de pe vremea cand lucram in IT si mi-am adus aminte de un lucru pe care mi l-a spus demult, acum vreo ani, cred. Nu mai retin acum care a fost exact situatia atunci dar gasisem eu o solutie mai creativa sa-l ajut cu o chestie si sefa cum se descurcă oamenii deștepți fusese de acord, desi era client fidel si puteam sa incalcam putin regulile. Oamenii destepti sunt idioti Da, pentru niste oameni destepti, sunt destul de prosti. Oamenii destepti nu inteleg ca Universul functioneaza dupa un principiu relativ simplu: actiune si reactiune. Daca arunci cu o piatra in geam, geamul se sparge.

Insa rareori se atinge si cealalta fata a monedei: atunci cand ai prea mult timp personal, resimti dezechilibrul fata de viata personala. Nu ne referim la oamenii dependenti de munca sau cu sindromul Stockholm, ci la oameni care nu inteleg de ce fac anumite lucruri. Ci la faptul ca nu suntem formati dintr-o singura culoare.

Suntem un spectru de culori, iar cum se descurcă oamenii deștepți spectru simte nevoia sa fie colorat peste tot. Oamenii se simt mai destepti, mai impliniti, mai mandri si mai siguri pe ei atunci cand sunt multumiti de cariera lor. Ii face totodata fericiti din punct de vedere social, financiar, dar mai ales din perspectiva mentala, a eforturilor depuse, a eficientei cu care lucreaza.

cum se descurcă oamenii deștepți

Intelegand acest lucru, aici intervine si responsabilitatea companiei pentru a sustine aceasta sinergie viata personala - profesionala. Ideal ar fi sa identifice pentru fiecare angajat in parte lipsa de care are parte: un angajat poate fi epuizat si poate sa nu aiba timp de viata personala.

10 diferențe între oamenii deștepți și cei inteligenți - Radio Crazy

Altul s-ar putea sa fie demotivat, intocmindu-si sarcinile doar pentru a fi facute, dar fara a le duce la capat cu bucurie sau energie. In ambele cazuri compania poate compensa si incerca sa echilibreze aceste lucruri, chiar daca in moduri diferite. Ce poate face compania, mai concret, in patru pasi simpli: 1.

Sa desemneze in echipa de HR pe cineva care sa observe, alaturi de managerul aferent, angajatii care ating extreme.

„Tineretul pleacă, oamenii deştepţi se duc, rămân ţăranii cei care nu au carte...”

Acestia pot fi: a angajati care stau peste program sunt supraincarcati, sau ineficienti? Sunt multumiti de statul peste program?

clisme de viermi pentru un copil cancer de colon uptodate

Daca echipa responsabila este una cu gandire structurata, se poate intocmi chiar un tabel pentru claritate si pentru a fi totul masurabil. Sa fie in mod special atenta la angajatii care dau semne de burnout.

Acestia pot fi angajatii pe care se bazeaza cel mai mult, dar si acestia pot gresi, iar aceste greseli le pot cum se descurcă oamenii deștepți psihicul dintr-o data si intr-un mod puternic. Sa actioneze pentru fiecare categorie in parte. In unele cazuri acest lucru se poate aplica colectiv un teambuilding, un training, un bonus, un proiect deosebitde cele mai multe ori este nevoie de sesiuni de feedback si intelege unul la unul cu fiecare angajat, pentru a-i intelege nevoile.

Dorința de a fi acceptat/ă

O singura evaluare anuala nu e suficienta pentru a intelege un angajat, asa cum si nici in relatiile interpersonale nu purtam o singura discutie anuala, ci mult mai frecvent.

Sa nu incurajeze o cultura a statului peste program, precum nici una in care se amesteca sau intervine prea mult viata personala.

  1. 7 obiceiuri proaste pe care numai oamenii inteligenţi le au
  2. Trimite și prietenilor tăi articolul!
  3. De ce oamenii inteligenți preferă solitudinea – Adrian Vîntu
  4. NET Stiri Realitatea Inteligența vine în toate formele și inteligența poate fi, de asemenea, o povară.
  5. De ce oamenii inteligenți eșuează și proștii reușesc în viață - Andrei Chira
  6. Cum să scapi de paraziții corpului uman

Si aici echilibrul este cheia, iar atitudinea organizatiei este cea care determina si atmosfera in cadrul echipei. Cel mai simplu ar fi rezumat astfel: sa fim umani.

Formular de căutare

O organizatie nu exista in mod palpabil decat prin oamenii ei, iar majoritatea au nevoi de baza intrinseci destul de similare. Din partea lor, angajatii sunt, probabil, cei mai responsabili de:?

Trebuie să înțelegi că există o diferență clară între o persoană deșteaptă și una inteligentă. Ce reprezintă o persoană deșteaptă? Un om deştept este o persoană care a învăţat şi priceput nişte lucruri pe care le poate aplica astfel încât să rezolve problema sau să obţină rezultatul corect. Ca să fac o analogie cu şcoala, un elev deştept învaţă teorema lui Pitagora, o aplică într-un triunghi dreptunghic şi obţine rezultatul corect, rezolvând problema de geometrie. Un om inteligent este o persoană care uneori fără să fi învăţat lucruri rezolvă probleme şi obţine rezultate fără să aibă resurse sau informaţii suficiente, bazându-se pe intuiţie, fler.

Sa isi asume, inteleaga parcursul profesional si sa-si proiecteze o traiectorie in cariera care sa fie justa si fata de angajatorii cu care   colaboreaza? Adica sa fie sinceri in primul rand cu ei insisi in procesul de claritate de mai susapoi sa fie sinceri cu angajatorii lor, pentru a   putea comunica deschis nevoile si asteptarile lor?

Testare si iar testare.

cum se descurcă oamenii deștepți

Nu exista o formula magica, precum un buton in care atunci cand tragi mai spre viata personala, se micsoreaza cea     profesionala. Viata nu functioneaza asa, astfel ca echilibrul se mentine cu fiecare zi, cu fiecare saptamana de dedicare.

Productivitatea presupune energie si claritate. O forma de vitalitate impreuna cu un de ce foarte clar pentru care facem lucrurile.

detoxifierea creierului pe măsură ce îl înțelegi paraziți de insecte benefice

De aceea o echipa echilibrata, atat individual cat si colectiv, formeaza o echipa productiva, care interactioneaza sanatos. Iti recomandam si:.